Охрана труда

Основной задачей в области охраны труда в организации является сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, что обеспечивается выполнением организационно-технических, санитарно-гигиенических, лечебно-профилактических и других мероприятий.

Цели в области охраны труда:

• исключить случаи производственного травматизма и профессиональных заболеваний;
• обеспечить соответствие условий труда требованиям законодательства и отраслевых нормативов;
• систематически выявлять опасности и управлять профессиональными рисками;
• формировать культуру безопасного поведения и вовлечённость персонала в вопросы охраны труда.

Основные принципы:

• приоритет предупредительных мер над реагированием на инциденты;
• соблюдение требований Трудового кодекса РФ, правил по охране труда, санитарных и противопожарных норм;
• непрерывное улучшение системы управления охраной труда (СУОТ) на основе анализа данных и обратной связи;
• открытость в вопросах безопасности: каждый работник вправе сообщить об опасности без риска негативных последствий.

Ключевые обязательства работодателя:

• обеспечивать безопасные рабочие места, исправное оборудование и сертифицированные средства индивидуальной защиты;
• проводить обучение, инструктажи и проверку знаний по охране труда;
• регулярно оценивать профессиональные риски и реализовывать меры по их снижению;
• организовывать обязательные предварительные и периодические медосмотры;
• расследовать и учитывать все несчастные случаи, микротравмы и потенциально опасные ситуации, устранять их причины;
• поддерживать работоспособность систем противопожарной защиты, оповещения и эвакуации.

Обязанности работников:

• соблюдать требования инструкций по охране труда и правила безопасного выполнения работ;
• использовать предоставленные средства защиты и сообщать о неисправностях оборудования;
• незамедлительно информировать руководителя об угрозе жизни и здоровью людей или о произошедшем инциденте.